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七月的申城，暑氣蒸騰，但炎熱遮掩不住青春的蓬勃朝氣，他們帶著青澀與憧憬，為這個夏天注入了別樣活力。

7月24日，31名懷揣理想的應屆畢業生，帶著對職業道路的熱忱和渴望踏入了建筑公司的大門，翻開了一場為期7天的“成長序章”。

精心籌備：為順利成長保駕護航

新員工入職培訓作為公司領導重點關注的培訓項目，早在數月前，人力資源部就開啟了籌備工作。通過聯合總工室、各職能部門和基層單位，組建了培訓工作小組，以“快速融入、靶向賦能、長效發展”為核心目標，從課程體系的分層設計到活動方案的反復研討，從餐飲住宿的細致安排到培訓物資的逐項落實，每一個環節都凝聚著公司對新員工順利成長的深切考量。

揚帆起航：在初心與期許中錨定方向

在新員工入職培訓開班儀式上，建筑公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張瑋率先為新員工“開課”，以新中國第一臺國產6000千瓦機組為引，從公司70余年的發展歷程講到電力建設行業的前沿趨勢，期望每位新員工做一名務實、踐行、創新、超越的電建人。人力資源部主任陶連忠寄語新員工：“希望大家快速完成角色切換，提前進入工作狀態，你們的加入，不是簡單的就業，而是與企業共同成長。”

多維淬煉：在知識與實踐中鍛造本領

為適配不同專業崗位的需求，培訓班采用“大班通識授課 + 小班專業攻堅”的并行模式，使不同專業的新員工，既能在大班課程中同步學習企業文化、規章制度、安全規范等共性內容，又能在小班課堂上深耕各自領域的專業知識。

理論的生命力在于實踐，在培訓期間，建筑公司特別安排了3D橋梁打印、鋼筋綁扎、腳手架搭建、CAD應用技能競賽等實操活動，讓課堂的知識有了具象化的表達。“原來圖紙上的一條線，在現場要考慮這么多實際因素！”一名新員工在扎鋼筋的時候說道，“親手做過才明白，圖紙里的每一個數字都藏著安全與質量的密碼。”

城市漫游：在歷史與現實中汲取力量

培訓期間建筑公司團委精心組織了戶外主題團日活動，帶領新員工們一同參觀了中共一大會址與楊樹浦發電廠舊址。走進中共一大會址，泛黃的文獻、定格歷史瞬間的老照片，讓大家沉浸式觸摸到建黨初期的崢嶸歲月；步入楊樹浦發電廠，通過聽取老一代上海電建的創新故事，讓大家深刻感知電建人的初心和使命。通過這場跨越時空的紅色之旅，新員工們既體悟了革命先輩的初心使命，也深切感受到中國電力工業發展歷史的深厚底蘊。

“羽”動青春：“打”出友誼新火花

為增添新員工培訓期間課余的斑斕色彩，深化新老員工間的情誼交流，公司團委與工會聯合組織新老員工開展了一場活力四射的羽毛球友誼賽。

燈光下，羽球飛舞。輕盈的羽毛球在空中劃出優美的弧線。新員工躍動揮拍，進攻勢不可擋；老員工步伐沉穩，掌控從容。球拍擊球的脆響、鞋底摩擦的吱呀、隊友的吶喊助威，匯成一首充滿活力的交響曲。汗水浸透了衣衫，笑容卻始終洋溢在每個人臉上。這不僅是球技的切磋，更是青春活力與沉穩智慧的碰撞。

薪火相傳：在約定與承諾中續寫擔當

7月30日下午，建筑公司黨委書記、董事長張文科，公司黨委副書記、總經理孫云波，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席張瑋以及相關部門負責人出席了培訓班結業典禮暨師徒帶教啟動儀式。建筑公司領導為培訓班優秀學員和CAD應用技能競賽獲獎學員頒發了榮譽證書并贈送了專業工具書。“這本《建筑施工安全技術統一規范》是公司給我們的‘成長利器’，更提醒我們要永遠保持學習的熱情。” 學員代表的發言道出了大家的心聲。

在師徒帶教簽約環節，5對師徒在協議書上鄭重簽字。這份雙向的簽約是對師傅的“傳承責任書”，更是對徒弟的“成長承諾書”，是技能傳承的紐帶，更是企業人才梯隊建設的縮影。

共赴新程：在傾聽與展望中篤定前行

簽約儀式后，建筑公司青年宣講團成員陜西寶塔山換流站項目經理劉永強分享了他10年的工作歷程，從初入職時的“圖紙都看不懂”，到如今成為大型項目負責人，他的經歷讓新員工們對“如何在崗位上扎根生長、從新手蛻變為骨干”有了更具體的答案。

座談環節中，新員工們敞開心扉：“新時代的電力人需要具備哪些能力？”“有哪些途徑可以申報技術創新成果？”公司領導與各部門負責人逐一回應，專業務實的解答讓新員工們吃下了“定心丸”。

張文科對各位新員工的加入致以熱烈歡迎，也為大家順利開啟職業新征程送上了誠摯的祝賀，并對他們今后的成長提出了三點希望：一是持續學習，要注重學習和實踐結合，不斷提升自身綜合素質，包括為人處事、溝通能力和解決問題的能力。二是虛心求教，工作中要多向身邊的領導和同事請教，積極參與公司組織的各類學習和活動，提升自己的業務能力。三是廉潔從業，要扣好人生第一粒扣子，堅守初心使命，嚴守紀律規矩，在推進公司高質量發展的征程中展現青春擔當。

結業不是終點，而是精準發力的起點。帶著培訓的收獲、師徒的約定、企業的期許，這群電力新人即將奔赴各自崗位，在塔吊林立的施工現場、在精密計算的圖紙前、在協調各方的會議室里，書寫屬于他們與公司共赴新程的成長故事。